باتت الكثير من الشركات والمؤسسات تعتمد على فرق العمل في تنفيذ المهام، وذلك بسبب التركيز على تخصص كل عنصر في الفريق ليبدع به، ويكون كل عنصر مهماً بحد ذاته، ويكمل ويدعم باقي عناصر الفريق، مدربة التنمية البشرية حنان سالم باناصر تطلعنا على أهم عوامل نجاح الفريق.

عوامل نجاح فريق العمل:

• وضوح الرؤية والمهام لعمل الفريق الجماعي ككل.


• اختيار عناصر الفريق حسب القدرات والإمكانيات بحيث يكمل كل منهم الآخر.

• تحديد المهام وتوزيعها وفق آلية محددة واضحة للجميع.
• التعاون وتقارب الأهداف والطموح من أهم عناصر نجاح الفريق.

• الالتزام بالقوانين المحددة لعمل الفريق والانضباط والجدية.


• التدوير بين مهام فريق العمل؛ مما يكسب جميع الفريق مهارات متنوعة.

• أن يمتلك كل عنصر روح الجماعة واحترام الآخرين وتقبل الآراء والاختلافات.





• القدرة على التأقلم وتفضيل الهدف الجماعي على الهدف الشخصي.

• مراعاة أنماط الشخصية والاجتماعية عند تحديد المهام والوظائف.

• معرفة نقاط القوة لدى كل عنصر واستثمارها لتحقيق الأهداف.

• تقدير الجهود الفردية والإشادة بذلك أمام الفريق من منطلق التحفيز.


• تقارب المهارات الإدارية والمهنية لدى الأغلبية مهم.

• الدعم المتبادل والمساعدة والمبادرة بين أعضاء الفريق.





اختيار قائد الفريق هو أول وأهم عوامل نجاح الفريق، ويجب أن يتحلى بعدد من الصفات الإدارية والشخصية والمهنية التي تضمن النجاح وتحقق العوامل كافة للنجاح.