القاعدة الذهبية هي مبدأ أخلاقي يشير إلى أنه يجب عليك معاملة الآخرين بالطريقة التي تريد أن تعامل بها نفسك. على سبيل المثال ، تقترح القاعدة الذهبية أنه إذا كنت ترغب في أن يعاملك الناس باحترام ، فعليك التأكد من معاملتهم باحترام أيضًا.

القاعدة الذهبية هي مبدأ فلسفي مهم ، تمت صياغته بطرق مختلفة من قبل العديد من المجموعات المختلفة عبر التاريخ ، ويمكن استخدامه لتوجيه أفعالك في مجموعة متنوعة من المواقف. على هذا النحو ، في المقالة التالية سوف تتعلم المزيد عن القاعدة الذهبية ، وترى كيف يمكن صقلها ، وتفهم كيف يمكنك تنفيذها عمليًا.

الأشكال الرئيسية للقاعدة الذهبية

يمكن صياغة القاعدة الذهبية بثلاث طرق رئيسية:

شكل موجب / توجيهي.

تنص الصياغة الإيجابية للقاعدة الذهبية على أنه يجب عليك معاملة الآخرين بنفس الطريقة التي تريد أن تعامل بها نفسك. يشير هذا ، على سبيل المثال ، إلى أنك إذا كنت تريد أن يعاملك الناس باحترام ، فعليك معاملتهم باحترام.

شكل سلبي / مانع.

تنص الصياغة السلبية للقاعدة الذهبية على أنه لا ينبغي عليك معاملة الآخرين بطرق لا تريدها أن تعامل نفسك. يشير هذا ، على سبيل المثال ، إلى أنك إذا كنت لا تريد أن يقول لك الناس أشياء لئيمة ، فعليك ألا تقول أشياء لئيمة لهم.

التعاطف / شكل الاستجابة.

تنص الصياغة التعاطفية للقاعدة الذهبية على أنه عندما تتمنى شيئًا ما على الآخرين ، فإنك تتمناه أيضًا لنفسك. يشير هذا ، على سبيل المثال ، إلى أنه إذا كنت تتمنى سوءًا تجاه شخص آخر ، فأنت أيضًا تتمنى المرض تجاه نفسك.

يميل الأشخاص المختلفون إلى التعرض لأشكال مختلفة من القاعدة الذهبية بدرجة مختلفة ، بناءً على عوامل مثل الدين السائد في مجتمعهم.


ومع ذلك ، فإن كل هذه الأشكال من القاعدة الذهبية تدور حول نفس المفهوم الأساسي وحول نفس النية الأساسية. وبالتحديد ، تهدف جميع أشكال القاعدة الذهبية إلى مساعدتك في معاملة الآخرين بشكل أفضل ، باستخدام الطريقة التي تريد أن تعامل بها بنفسك كدليل لكيفية التصرف.

ملاحظة:

في بعض الحالات ، يُشار إلى الشكل السلبي للقاعدة الذهبية بالقاعدة الفضية ، على الرغم من أن هذا التمييز لا يتم دائمًا. بالإضافة إلى ذلك ، يُشار أحيانًا أيضًا إلى المفهوم العام للقاعدة الذهبية بأخلاق المعاملة بالمثل. أخيرًا ، في بعض السياقات ، يُستخدم مصطلح “القاعدة الذهبية” للإشارة إلى قاعدة أو مبدأ مهم في مجال معين (على سبيل المثال “القاعدة الذهبية للهندسة”) ، بدلاً من القاعدة الذهبية في سياق الأخلاق.

أمثلة على القاعدة الذهبية

هناك العديد من الأمثلة على الطرق التي يمكن بها تنفيذ القاعدة الذهبية بأشكالها المختلفة. فمثلا:




- إذا كنت تريد أن يتعامل الناس معك بأدب ، فعليك أن تكون مهذبًا معهم. (صيغة إيجابية، شكل إيجابي)
- إذا كنت لا تريد أن يتصرف الناس بوقاحة معك ، فلا يجب أن تكون وقحًا معهم. (شكل سلبي)
- و إذا كنت تريد أن يساعدك الناس بطريقة غير أنانية ، فعليك أيضًا مساعدتهم بطريقة غير أنانية. (صيغة إيجابية، شكل إيجابي)
- إذا كنت لا تريد أن ينكر الناس بأنانية مساعدتك التي يمكنهم تقديمها ، فلا يجب أن تحرمهم بأنانية المساعدة التي يمكنك
- تقديمها. (شكل سلبي)
- إذا كنت ترغب في أشياء إيجابية لشخص آخر ، فأنت أيضًا تتمنى لنفسك أشياء إيجابية. (شكل تعاطفي)

متغيرات القاعدة الذهبية

تم اقتراح المبدأ الأساسي وراء القاعدة الذهبية في العديد من الصيغ المختلفة عبر التاريخ ، من قبل مختلف الأفراد والجماعات.

على سبيل المثال ، اقترح العديد من الفلاسفة اختلافات لهذا المفهوم ، كما ترى في الأمثلة التالية:

“تلك الشخصية هي أفضل ما تفعله لشخص آخر ليس جيدًا لنفسها.” – زرادشت ، بلاد فارس (حوالي 500 قبل الميلاد)


“ما لا تريد أن تفعله بنفسك ، لا تفعله بالآخرين.” – كونفوشيوس ، الصين (حوالي 500 قبل الميلاد)

“يجب أن نتعامل مع الآخرين كما نريد أن يتصرفوا تجاهنا.” – أرسطو ، اليونان (حوالي 350 قبل الميلاد)

“ما تتجنبه هو تحمل نفسك ، حاول ألا تفرضه على الآخرين.” – إبيسيتوس ، اليونان (حوالي 150 م)

“القيام بما يمكن أن يفعله المرء ، وحب الجار كنفسه ، يشكل الكمال المثالي للأخلاق النفعية.” – جون ستيوارت ميل ، إنجلترا (1861)

كيفية تطبيق القاعدة الذهبية

الطريقة الأساسية لتطبيق القاعدة الذهبية واضحة نسبيًا: ببساطة تعامل مع الآخرين بالطريقة التي تريد أن تُعامل أنت بها.

ومع ذلك ، كما رأينا أعلاه ، هناك مشكلات محتملة في هذا النهج ، وسيسمح لك حسابها بتنفيذ القاعدة الذهبية بطريقة أكثر فعالية.

أولاً ، عند تنفيذ القاعدة الذهبية ، من الأفضل عمومًا استخدام النسخة الأكثر دقة منها (أي القاعدة البلاتينية).

يعني هذا في الأساس أنه يجب أن تسعى جاهدة لمعاملة الآخرين ليس بالضرورة بالطريقة التي تريد أن تُعامل بها أنت نفسك ، ولكن بالأحرى بالطريقة التي يريدون أن يعاملوا بها.

أسهل طريقة لتحقيق ذلك هي الانتظار قبل اتخاذ إجراء يتضمن شخصًا آخر وتسأل نفسك “هل هذه هي الطريقة التي يود هذا الشخص أن يعامل بها؟”. إذا كانت الإجابة على هذا السؤال هي “نعم” ، فتابع. خلافًا لذلك ، قم بتعديل خطة عملك وفقًا لذلك ، قبل المضي قدمًا.

ضع في اعتبارك أنه من منظور نفسي ، قد نكافح في بعض الأحيان لرؤية الأشياء من منظور مختلف عن منظورنا ، بسبب التحيز المعرفي المعروف باسم التحيز الأناني ، والذي قد يجعل من الصعب تنفيذ هذا الإصدار من القاعدة الذهبية .


إذا كنت تعتقد أن هذه مشكلة بالنسبة لك ، فهناك العديد من تقنيات إزالة الحواف التي يمكنك استخدامها ؛ يتضمن ذلك كلاً من تقنيات إزالة الحواف العامة ، مثل إبطاء عملية التفكير لديك ، بالإضافة إلى تقنيات إزالة الحياكة الخاصة بالتحيز الأناني ، مثل استخدام لغة الإبعاد الذاتي.

بالإضافة إلى ذلك ، عند تنفيذ القاعدة الذهبية ، من المهم أن تتذكر أن هذه القاعدة تهدف إلى استخدامها كقاعدة عامة مفيدة ، وليس كقانون مطلق.

هذا يعني أنه يجب عليك السعي لاستخدام القاعدة الذهبية فقط طالما أنها لا تتعارض مع المبادئ الأخلاقية الإرشادية الأخرى الأكثر أهمية منها.


على سبيل المثال ، إذا أراد شخص ما أن تعامله بطريقة تعرف أنها ستسبب له ضررًا جسيمًا ، فيمكنك رفض فعل ذلك ، إذا كنت تعتقد أن تجنب الأذى في هذه الحالة أهم من معاملته بالطريقة التي يريدها. يعالج.

لاحظ أنه من الصعب تحديد المبادئ التي يجب تحديدها على حساب المبادئ الأخرى في بعض المواقف. ومع ذلك ، فإن استخدام القاعدة الذهبية كقاعدة أولية يمكن أن يكون مفيدًا في مجموعة متنوعة من المواقف ، سواء للأشخاص الذين يطبقونها أو لمن يطبقونها تجاههم.

ملخص واستنتاجات

القاعدة الذهبية هي مبدأ أخلاقي يشير إلى أنه يجب عليك معاملة الآخرين بالطريقة التي تريد أن تعامل بها نفسك.

على سبيل المثال ، تقترح القاعدة الذهبية أنه إذا كنت ترغب في أن يعاملك الناس باحترام ، فعليك التأكد من معاملتهم باحترام أيضًا.
تمت صياغة المفهوم الأساسي للقاعدة الذهبية من قبل العديد من الأفراد والجماعات عبر التاريخ . وغالبًا ما يُنظر إليه على أنه أحد المبادئ الأساسية التي تُستخدم لتوجيه الكيفية. التي يجب أن يتصرف بها الأشخاص تجاه بعضهم البعض.

من القيود الملحوظة على القاعدة الذهبية حقيقة أن الآخرين قد لا يريدون أن يعاملوا بنفس الطريقة التي تريد أن تعامل بها . يمكن معالجة هذه المشكلة من خلال تنقيح القاعدة الذهبية إلى متغير يسمى القاعدة البلاتينية ، والتي تقترح أنه يجب علينا معاملة الآخرين بالطريقة التي يرغبون في معاملتهم بها.

عند تنفيذ القاعدة الذهبية ، من المهم أن تضع في اعتبارك أنه من المفترض أن تكون بمثابة قاعدة عامة عامة بدلاً من كونها قانونًا مطلقًا . وهناك حالات تبطل فيها المبادئ التوجيهية الأخرى.