لتحفيز فريقك لتحقيق أعلى مستويات الأداء فى العمل يجب ان تمتلك صفات الشخصيه القياديه ، معظم القادة يكونون مؤهلون، ولكن عدد قليل منهم قد يكونوا غير مؤهلون لقيادة فريق العمل ، لذلك اذا كنت ترغب فى ان تكون قائد لفريق العمل فعليك ان تمتلك صفات الشخصيه القياديه التالية .

1- من صفات الشخصيه القياديه الوعي

يجب ان يدرك القائد ان هناك فرق بين الإدارة والموظفين والرؤساء والعمال ، و يجب ان يدرك القادة طبيعة هذا الاختلاف ويقبلونه ، و سوف يظهر هذا الوعي فى أفعالهم واتصالاتهم ، القادة يتصرفون بطريقة تفصلهم عن موظفيهم و لكن ليس بطريقة تشير إلى أنهم أفضل من غيرهم، ولكن بطريقة تسمح لهم بقيادة منظمتهم بشكل جيد .

2- من صفات الشخصيه القياديه الحسم

يجب على جميع القادة اتخاذ القرارات الصعبة ، و القدرة على التصرف فى الحالات الصعبة ، وهم يدركون أنه في بعض الحالات، يجب اتخاذ قرارات صعبة وفي الوقت المناسب بما يخدم مصالح المنظمة بأسرها، وهذه القرارات قد تتطلب الحزم و القوة و احيانا قد لا ترضي الجميع ، فان القادة الاستثنائيون لا يترددون في مثل هذه الحالات ، القادة يعرفون أيضا متى لا يتصرفون من جانب واحد و متى تكون القرارات التعاونية مهمة.

3- من صفات الشخصيه القياديه التعاطف

القادة الغير عاديين عادة يقومون بالثناء على اداء الموظفين في العلن ومعالجة المشاكل بقلق حقيقي ، أفضل القادة هم من يوجهون الموظفين من خلال التحديات، ودائما يبحثن عن حلول لتعزيز النجاح الطويل الأجل للمنظمة ، وبدلا من إلقاء اللوم على الأفراد اثناء مواجهة المشاكل، يبحث القادة عن حلول بناءة ويركزون على المضي قدما.

4- من صفات الشخصيه القياديه المساءلة

يتحمل القادة غير العاديين مسؤولية أداء الجميع، بما في ذلك أداءهم ، ويقومون بمتابعة جميع القضايا العالقة، والتحقق من الموظفين، ومراقبة فعالية سياسات الشركة وإجراءاتها ، عندما تسير الأمور بشكل جيد فانهم يوجهون الشكر ، وعندما تحدث مشاكل، فإنهم يبحثون عن حلول سريعة وإعادة الأمور إلى المسار الصحيح.

5- من صفات الشخصيه القياديه الثقة

ليس فقط أفضل القادة هما من يكونوا واثقين فى انفسهم ، ولكن من تكون لديهم ثقة فى انفسهم و فى موظفيهم ، حيث يتعاملون مع الموظفين بشكل طبيعي و يطلبون منهم المشورة، و الموظفون يشعرون بمزيد من الثقة نتيجة لذلك ، و عندما يواجهون اى تحدى لا يضعفون بسهولة ، لأنهم يعرفون أفكارهم وآراءهم، والاستراتيجيات التى تم وضعها بعد معرفة جيدة ونتيجة لكثير من العمل الشاق ، ولكن عندما يثبت الخطأ، يتحملون المسؤولية وسرعان ما يتصرفون لتحسين الأوضاع داخل سلطتهم.

6- من صفات الشخصيه القياديه التفاؤل

أفضل القادة هم من يكونوا مصدر للطاقة الإيجابية ، و التواصل معهم يكون سهل، القادة الجيدون يجب ان يكونوا مهتمين حقا برفاهية الآخرين ، و دائما يوجد لديهم الحل ويعرفون دائما ما يقولونه لإلهام وطمأنة الاخرين ، فهم دائما يتفادون النقد الشخصي والتفكير المتشائم، ويبحثوا عن سبل للحصول على توافق في الآراء وتحفيز الناس على العمل معا بكفاءة وفعالية كفريق واحد.

7- من صفات الشخصيه القياديه الصدق

القادة الأقوياء يعاملون الناس بالطريقة التي يريدون أن يعاملوا بها، فهم أخلاقهم عالية للغاية، فان الصدق والاجتهاد والثقة اهم اسس النجاح، فهم يمتلكون هذه الصفات الحسنة و جميع موظفيهم يعرفون ذلك و لا يشكون فى ذلك و لو لحظة ،و يتشاركون المعلومات علنا، ويتجنبون التحكم فقط من اجل التحكم.

8- من صفات الشخصيه القياديه التركيز

القادة الاستثنائيون دائما يخططون للمستقبل، و هم منظمون جدا ، و يفكرون من خلال سيناريوهات متعددة الى جانب وضع فى الاعتبار الآثار المحتملة لقراراتهم، مع النظر في البدائل الاخري القابلة للتطبيق الى جانب وضع خطط واستراتيجيات جميعها تستهدف النجاح ، وبمجرد إعداد الاستراتيجيات يتم تنفيذها و مراقبتها حتى يكون الأداء عالي ، القادة عادة يرسلون خططهم إلى الموظفين الرئيسيين ولديهم خطط طوارئ في حال حدثت تغييرات في اللحظة الأخيرة .

9- من صفات الشخصيه القياديه الإلهام

من اهم صفات القائد ان يكون ملهم للاخرين ، فان الشخص الذي يتواصل مع الاخرين بشكل واضح و بإيجاز في كثير من الأحيان يحفز الجميع على تقديم أفضل ما لديهم في كل وقت، القادة يتحدون موظفيهم من خلال وضع معايير وتوقعات عالية ولكن يمكن بلوغها، ومن ثم منحهم الدعم والأدوات والتدريب لتحقيق تلك الأهداف ليصبحوا احسن الموظفين .